Soziales bei uns.
Von Team bis Gesundheit.
Mir ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gern bei Kettelhack arbeiten und verstehen, welchen Beitrag ihr tägliches Handeln zum großen Ganzen leistet. Denn langfristige Entwicklung entsteht nicht durch einzelne Entscheidungen, sondern durch viele Menschen, die gemeinsam daran arbeiten
Joan Kettelhack
Inhaber und Geschäftsführer
Unser Team - Menschen bei Kettelhack
Flexibilität gehört für uns zum Arbeitsalltag. Je nach Tätigkeit bieten wir unseren Mitarbeitenden Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. So lassen sich Arbeitszeit und Arbeitsort innerhalb der jeweiligen Möglichkeiten flexibler gestalten.
Mehr Spielraum im Alltag: Nicht jede Stelle lässt sich gleich flexibel gestalten, deshalb richten sich unsere Modelle nach den jeweiligen Aufgaben und Anforderungen. Uns ist wichtig, dort Freiräume zu schaffen, wo es im Arbeitsalltag möglich ist
Wer steckt eigentlich hinter Kettelhack? In unserer Instagram-Serie stellen sich Kolleginnen und Kollegen vor und erzählen von ihrem Beruf, ihrem Arbeitsalltag und ihrem Weg zu Kettelhack.
Arbeitssicherheit und Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsförderung: Gesundheit am Arbeitsplatz beginnt für uns mit dem Zuhören. Bevor wir unser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung entwickelt haben, haben wir unsere Mitarbeitenden gezielt nach ihren Bedürfnissen gefragt. Daraus sind verschiedene Angebote entstanden – von Ernährung und Bewegung bis hin zu Ergonomie am Arbeitsplatz. Das Angebot wird laufend weiterentwickelt.
Pflegeguides: Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren, kann im Alltag eine Herausforderung sein. Kettelhack nimmt am NRW-Landesprogramm „Vereinbarkeit von Beruf & Pflege“ teil. Zwei qualifizierte Pflegeguides stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechpersonen für eine erste Orientierung zur Seite, geben Informationen und unterstützen dabei, passende individuelle Lösungen zu finden.
Für mich bedeutet nachhaltiges Handeln, Kettelhack so weiterzuentwickeln, dass eines Tages eine nächste Generation darauf aufbauen kann. Dafür braucht es aber nicht nur die Geschäftsführung. Es sind vor allem die Menschen, die jeden Tag hier arbeiten, Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Veränderungen mittragen.
Joan Kettelhack
Inhaber und Geschäftsführer
Mitwirken. Mitbestimmen. Mitgestalten.
Mitwirken. Mitbestimmen. Mitgestalten: Unsere Mitarbeitenden sollen Kettelhack aktiv mitgestalten können. Mit dem Betriebsrat und themenbezogenen Arbeitsgruppen schaffen wir Möglichkeiten, Ideen, Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven einzubringen. Dabei setzen wir auf Mitbestimmung, offenen Austausch und eigenverantwortliches Handeln – als Grundlage für eine Zusammenarbeit, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und Veränderungen mitgestalten können.
Dialog statt Monolog: Unsere Mitarbeiterversammlungen setzen auf Austausch statt Einbahnstraße. Neben Informationen der Geschäftsführung berichten Mitarbeitende über eigene Projekte. Auch externe Expertinnen und Experten bringen neue Impulse ein – beispielsweise zu Gesundheit und Ernährung am Arbeitsplatz.
Engagement
Unser Engagement endet nicht am Werkstor. Wir unterstützen unterschiedliche Projekte und Initiativen.
Gewebe, die wir selbst nicht mehr benötigen, können an anderer Stelle sinnvoll weiterverwendet werden. Auf Anfrage geben wir Stoffreste und B-Ware daher an Schulen und soziale Einrichtungen weiter. Beispielsweise für Förderprojekte, die Kindern und Jugendlichen einen bewussten und nachhaltigen Umgang mit Materialien vermitteln.
Wir unterstützen das ReMida-Projekt und leisten damit einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit, Bildung und sozialer Verantwortung in der Region.
Das Projekt gibt überschüssigen oder aussortierten Materialien einen neuen Lebenszyklus. Statt entsorgt zu werden, werden beispielsweise Holzreste, Textilien, Kartonagen oder Fehldrucke in pädagogischen Angeboten für Kinder und Jugendliche kreativ weiterverwendet.
Mit unserer Unterstützung möchten wir dazu beitragen, Ressourcen zu schonen, Wiederverwendung zu fördern und nachhaltiges Denken praktisch erlebbar zu machen.